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银行社招最新视觉报道_银行社会招聘很难进吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

银行社招

吉林银行社招公告发布啦！ 𐟓⠥‰林银行社招公告已经发布啦！𐟓⠥‡†备好迎接新的挑战了吗？快来加入我们吧！𐟒ꀀ

应届生考银行指南：少走弯路的实用建议应届生考银行其实很容易陷入“过来人陷阱”。虽然网上有很多劝退的声音，但今年考银行的人数依然在直线上升，问银行秋招的帖子也越来越多。所以，千万别小看银行，秋招不进，社招想进就难了！下面分享一些备考经验，希望能帮大家少走弯路。网申小贴士提前准备：提前准备好Word文档，网申时直接复制粘贴，可以反复打磨，放大优势。珍惜机会：网申有100多个空，每一个都是展示自我价值的机会，一定要珍惜。地域选择：最好报考与家乡或学校所在地区一致的银行，这样更容易上岸，因为银行很看重稳定性。多投几家：至少投递5-7家银行，简历优化2-3遍，其中3家投递难度较低的岗位作为保底。实习经历：实习的内容量化描述3-4点，包括实习内容、工作收获，重点突出简历与岗位的匹配性。应届生的优势招收人数多，竞争压力小，容易上岸。实习和考试不冲突，考上毕业直接去上班。竞争对手都是应届生，起跑线基本一样。银行对应届生的包容性比较强，不需要工作经验。一直处在不断学习的状态下，学习能力强，笔试更轻松。笔试备考经验 EPI：先刷一套真题，了解出题规律，然后跟着宋韬的银行方向听课，掌握解题思路和技巧，可以有效提高速度和正确率。后期做真题卷基本上都可以达到80%以上的正确率。综合：包含金融、经济、法律、时事政治、银行特色知识等众多知识，想要全部掌握有点难，重点掌握经济和金融模块，时政和银行特色知识日常积累，其他模块多刷题积累。英语：短时间内很难有较大的提升，所以报考时要结合自己的水平选择银行，不要盲目报考。备考时多做阅读理解，多背高频词汇，碎片时间也可以看一些商业性文章。希望这些建议能帮到大家，祝大家都能顺利上岸心仪的银行！𐟒ꀀ

长沙银行员工吐槽：压力山大，收入微薄最近，我朋友在长沙银行社招入职，一个月工资到手只有2500元。每天的工作就是坐在柜台，还得完成一堆营销任务。不是要办信用卡，就是要做秒贷，还要推销保险。每天都要完成这些任务，否则就会面临很大的压力。每天早上，晨会播报各种任务，晚上下班后还得去开会，总结自己一天的工作，还要报下一天的人员储备情况，甚至需要名单。总之，下班后还得用休息时间外出营销拍照。我朋友现在已经苦不堪言，想要离职了。再次提醒大家，长沙银行的工作压力真的很大，慎重考虑！𐟘“𐟘“𐟘“

字节跳动到央企：一个月的感受分享入职一个月了，今天来聊聊我这段时间的感受，到底是入坑还是上岸？先说结论吧𐟌Ÿ：不算完全上岸，但也不至于太坑𐟉‘。看到银行社招的机会直接拒绝了，毕竟不想走。编制问题𐟓œ 没有编制，但我是正式员工。听说分为合同制、市场化和劳务派遣三种，稳定性依次递减。校招基本属于合同制，最稳定。市场化属于子公司，稳定性差一点。劳务派遣则是其他公司派过来干活的，稳定性最差。国企和私企的缺点集于一身？𐟤” 其实也没那么差𐟙ˆ。流程会慢一些，系统有时候不好用，但也有快速的项目需要加班。总体来说，下班还算正常，偶尔晚上开会，频率不高。整体节奏有点缓慢且混乱，做好自己的事情，不内卷不摆烂就行。隐形福利多不多？𐟎 之前以为字节的福利很好，来了之后发现也就那样。这里有企业年金、免费三餐、人才公寓和班车等。过节发了五六百的京东卡，偶尔还有扶贫产品。相比工资，这些福利都是小钱，没有想象中那么多。值得来吗？𐟌Ÿ 如果能接受工资水平，我觉得值得！工作强度和氛围都还可以，比互联网性价比高。但也会有些失落，发工资后，消费开始小心翼翼了𐟐𖯼Œ再也不像之前花钱那么随意了！会心疼一下纠结一下𐟙ƒ。碎碎念𐟓 北京的天气一下子冷起来了，换季收拾衣服时发现那些图便宜或者冲动消费的衣服并不怎么穿，反而是贵的更具性价比。后续要坚持精简，只买上班能穿的衣服𐟧导Œ一步到位就是省钱！我是米姐，白天上班，晚上做自媒体✍️。一枚34岁、正在成长中、想要逆袭的女孩子𐟌ˆ

新疆邮储银行笔试全攻略：你需要知道的一切新疆邮政储蓄银行的社招和校招笔试内容有所不同。社招不考英语，而校招则包括言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析、英语和专业课。其中，逻辑推理的难度较大，刷人率也很高，建议多刷真题以提高通过率。 𐟓š 言语理解言语理解与表达主要考察应聘者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括迅速准确地理解和把握文字材料的内涵，以及根据材料查找主要信息和重要细节。 𐟧•𐥭樿算数学运算部分每道题给出一个算术式子或一段表达数量关系的文字，要求考生熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果，从四个备选项中选出正确的一项。 𐟧 逻辑推理虽然判断推理题比较难，但只要掌握了正确的方法和技巧，就能轻松应对。 𐟓Š 资料分析在资料分析中，需要注意以下几个细节：注意时间、单位细节；利用常识判断推算或者检查结果；注意一些特殊的表述方式。 𐟓˜ 英语英语考试主要测试词汇、语法和阅读理解，题型包括单选和阅读理解，难度与大学英语四至六级类似，有些单位难度甚至达到考研英语水平。 𐟏栤𘓤𘚩☊专业题主要考察岗位相关的专业知识。希望这些信息能帮助你更好地备考新疆邮储银行的笔试！

银行备考攻略：这些坑你千万别踩！抱着试试的心态，我投了三家银行，结果很幸运地被两家录取了。作为一个二本院校的转本生，我想分享一些备考心得，希望能帮到大家。考前信息报名：各大银行官网都可以报名。考试时间：秋招一般在9到12月，春招在3到6月。社招更注重工作经验和能力，对年龄和学历的要求也比较灵活。备考材料我用的是徐鸣银行的备考资料和配套讲义。工具方面，准备了错题本、笔记本、彩色笔和番茄钟。笔试内容笔试主要考察行测、综合知识和英语。行测：包括言语理解、判断、数字运算、资料分析和思维。综合知识：涵盖金融、经济、会计、管理、计算机和常识等。英语：主要有选词填空和阅读理解。笔试备考夯实基础先把所有知识点梳理一遍，包括行测、英语、经济金融、会计、银行常识、法律和时政。特别是言语理解，掌握做题技巧能省下不少时间。比如，徐鸣银行总结的口诀：“首尾寻找中心句，事物罗列抓共性，文末注意新概念，句尾警惕个别词”，这样就不用把全文都看完，速度和正确率都能提升。行测部分老师更侧重于重难点的讲解，总结的答题技巧应试性很强。强化阶段这个阶段主要是背和刷题。不管是行测、英语语法单词还是综合知识，每天都要量化知识点内容去背，滚动式复习记得更牢。做题要注意质量而不是数量，把易错题、易混淆的题和蒙对的题都汇总到错题本上，筛选出自己的薄弱环节，针对性巩固。冲刺阶段每个银行考试侧重点不同，可以多刷几家银行的真题卷，记得控制时间！掌握高频考点和考察风向。每套卷子多复盘几遍，错题旁边标识考察的相关知识点，每天都要看一遍，加深记忆！费曼学习法把一道题的解题过程讲给某个人听，朋友、同学甚至小猫小狗都可以。这样既能锻炼表达能力，学习效果也能翻倍。如果无法解释清楚，就把这个概念再研究一遍，直到能讲清楚为止。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能顺利通过银行考试！𐟒ꀀ

工商银行社招全攻略：笔试面试心得分享最近看到工商银行发布了社招公告，不禁让我想起了去年参加社招的经历。虽然最终没能成功上岸，但这段经历还是让我积累了不少经验，今天就来和大家分享一下我的心得吧。应届生要不要报社招？𐟤” 首先，如果你是应届生，想报社招的话，我得提醒你一下，社招更看重工作经验。我当时也是抱着试试看的心态去报名的，结果发现很多岗位都明确要求一年以上的工作经验。即使你通过了网申和笔试，到了面试也会被刷下来。像我这种初出茅庐的应届生，还是不太建议去碰壁。不过，如果你真的很想积累经验，可以试试看，毕竟机会总是留给有准备的人嘛。工行笔试怎么准备？𐟓š 社招的笔试相对来说比较简单，比校招的笔试要容易一些。我当时是线上笔试，双机位，所以事先一定要调整好机位。笔试内容主要是行测和综合，行测部分大多是计算题，题量也很大，好像是60道行测和40道综合。我平时复习得比较全面，因为想试试各大银行，所以行测这块跟着王雪松好好学了。前期先听课刷题，后期就是做各种真题和模拟题。虽然做题的时候感觉时间有点紧张，最后的资料题没怎么分析直接蒙了，但还是顺利进入了面试。工行面试要注意什么？𐟒슊面试是线下的，刚到的时候感觉笔试没怎么刷人，因为觉得面试的人怎么会这么多。当时我们是10人一组，半结构化面试，整体就是自我介绍+随机提问。面试官还是很温柔的，问了我为什么应届生要报社招，然后又针对我的简历问了一些问题，比如我的实习经历、家庭情况、专业问题等等。像谈谈你对客户经理的理解、对合规和风险管理的看法、怎么开展工作这些。总体上用了10分钟左右的时间。总结𐟓 总的来说，工行的笔试和面试都没有公示，都是通过短信通知。我当时面试结束后就一直在等通知，等了好久都没收到消息，就知道自己凉凉了。不过，这段经历也不是完全没有收获，至少我积累了一些经验。后来我也一直在参加其他银行的校招。希望我的分享能对大家有所帮助！祝大家都能顺利上岸心仪的银行！𐟒ꀀ

巴塞尔协议：银行风险管理的三大阶段大家好！最近两个月，我成功地找到了新工作，真是开心到飞起！为了回馈大家，我决定每周给大家整理一些社招和校招的工作机会，还会尽量每天更新一些宏观和金融的知识点。今天，咱们来聊聊巴塞尔协议，这可是银行风险管理的重要里程碑。巴塞尔协议的历史巴塞尔协议是由BCBS（银行监管委员会）三次拟定的，目的是为了控制银行等金融机构的风险，比如偿还风险和信贷风险。巴塞尔协议1：资本充足率的时代巴塞尔协议1主要强调资本充足率，希望银行的资本充足率达到风险加权资产的8%。它把金融风险分为五类，分别对应不同的资本要求（0%、10%、20%、50%和100%）。巴塞尔协议2：细节决定成败巴塞尔协议2要求银行满足最低资本要求，并对机构的充足率和内部评估过程进行监督审查。此外，它还强调了信息披露的重要性，作为审查银行实践的杠杆。巴塞尔协议3：次贷危机的应对 2008年次贷危机之后，BCBS对金融机构的要求更加严格。巴塞尔协议3要求银行拥有最低数量的普通股、最低流动比率，并对系统重要性银行（G-SIBs）有额外的要求。 MREL vs TLAC：谁更严格？ MREL（minimum required eligible liabilities）主要用于欧洲的机构，而TLAC（total loss-absorbing capacity）则主要用于系统重要性银行。简单来说，MREL的要求因机构而异，而TLAC则有一个统一的标准。受偿顺序：存款优先在银行破产时，受偿顺序是这样的：存款、普通公司、TLAC总损失债券、次级债券、AT1、普通股票。其中，CET1包括普通股、股票盈余、发行普通股产生的股票盈余、留存收益、子公司发行并由第三方持有的普通股，以及累计其他综合收益。AT1则包括优先股、永续债、优先可转换债券（COCO bond）。 Bail in：自救行为 Bail in是一种自救行为，意思是当企业发生信用危机时，可能需要用投资者的钱来度过债务危机。如果债券被归类为bail-in，那么当企业发生债务危机时，发行人可以通过减计的方式完成自救。总结巴塞尔协议就是一个不断被优化的风控指标，主要体现在资本结构上的修正。它对每一个债券和金融产品进行分类，计算资本结构，以抵御更大的不确定性，从而保护投资者。由于我也是刚开始深入学习，解释不当之处还请大家多多指正！𐟙 希望这些信息对大家有所帮助，我们下次再见！

四大会计师事务所还值得去吗？𐟤” 最近有不少朋友问我，四大会计师事务所还值得去吗？其实，这个问题不仅适用于四大，还适用于整个职场环境。现在的就业市场充满了变数，大家都在问：券商、银行、互联网这些行业还值得去吗？对应届生来说，四大还值得去吗？𐟎“ 我的答案是：值得，但建议你选择四大传统的优势业务线，比如审计和税务。为什么这么说呢？就业环境：现在找工作真的不容易，尤其是财会审计行业。四大的培训体系和行业声誉对职场新人来说是个很好的起点，能让你快速成长。四大不会死掉：虽然有些舆论说国央企去四大化，但短期内四大还是不会死掉。虽然现在四大有点“瘦”，但仍然是“骆驼”，对新人来说影响有限。风险相对较小：虽然四大最近新闻不断，但相比其他行业，风险还是相对较小的。选四大传统的优势业务线，比如审计和税务，风险更可控。别幻想一夜暴富：四大目前还是跳板，但不像以前那样能让你“助飞”了。别指望干两年就能跳到券商，年薪百万走上人生巅峰，这种概率很低。前两年的薪资性价比低：前两年的薪资性价比确实不高，而且工作也很辛苦，要做好心理准备。社招人员跳四大值得吗？𐟤” 对于那些已经在内资所工作的朋友来说，跳到四大值不值得呢？其实，四大相对来说管理体系和晋升培训体系都比较成熟，但现在内资所的实力也不差。如果你觉得现在所在的团队不错，老板也赏识你，晋升有希望，那就没必要跳到四大。如果你想跳，以下几点可以参考：明确自己的目标：比如你现在所在的团队或所内管理培训体系太差，薪资也差，想换个团队多学习。老板不赏识：如果你觉得现在的老板不赏识你，晋升无望，可以考虑跳到四大。团队或所内管理培训体系太差：如果你觉得团队或所内管理培训体系太差，想增加个人履历，可以考虑跳到四大。在四大挣扎的人应不应该跳出来？𐟏ƒ‍♂️ 对于那些已经在四大挣扎的朋友来说，跳出来值不值得呢？我的答案是：看机会！多和猎头、HR聊聊，看看外面的世界。了解一下不同公司、不同岗位的用人标准和薪酬范围，不管你最后跳不跳，都有助于你找准自己的定位，修正自己的职业规划。毕竟现在行业瞬息万变，今天可能觉得团队不错，老板也赏识你，但明天团队核心成员甚至老板都可能离职。多做准备，“居安思危”尤其重要。以上就是我的一些个人观点，希望能抛砖引玉，供大家讨论。下一篇我会写《四大跳槽的主要方向》，敬请期待！

大学生就业指南：新兴行业的最佳选择嘿，大学生们！现在就业形势有点严峻，但别担心，新兴行业依然有很多机会等着我们。今天就来聊聊那些值得关注的就业领域，帮你找到心仪的工作。财会领域 𐟒𜊥𜚨🙤𘪨Œ业就像是给财务报表做体检的医生，四大和内资八大是不错的选择。工作稳定，福利待遇好，还有机会跳槽到其他领域。大外资财务管培：虽然发展前景好，但项目风险也不小，门槛也相对较高。大厂财务：比如华为财经，薪水高但发展路径有限，进入门槛多，面试难度也不小。国企财务：垄断型国企是优先选择，比如中建、中铁，待遇各有不同，一般通过秋招进入。咨询行业 𐟤” 战略咨询：给公司出谋划策，薪资高、成长快，但有时会和业务脱节，依赖经济周期。可以通过 PTA、商赛等途径进入，门槛较高。财务咨询：主要负责企业并购相关工作，薪资和审计差不多，有机会跳槽到 PE/VC 和基金。风险咨询：包括合规、风险、内审外包，主要公司是四大，薪资持平，有机会跳槽到甲方合规等岗位。管理咨询：范围广泛，靠实习留用，秋招 Headcount 少。市场咨询：做调研和战略，常见公司如尼尔森等，薪资一般，流动性强，发展路径窄，偏好留学生。人力咨询：核心业务是绩效管理，头部公司如美世等，应届毕业薪酬 Base 约 13k，跳槽方向窄。市场、互联网和广告公关 𐟓ˆ 快消市场管培：公司多，如宝洁等，薪水高发展好有趣，进入机会和待遇都不错。广告&公关：门槛低，有机会跳槽到甲方，但薪水一般。互联网：岗位分技术、运营、产品经理，薪资待遇不同，大厂高，中小规模低。适合好奇心强的人，但红利期已过。金融领域 𐟒𘊦Š•行：帮公司上市，中国核心是承做，国外是承销。薪水高成长快，但发展路径窄，实习留用难。 FA：撮合交易，TOP FA 公司如华兴资本等，薪资高，进入途径有应届和社招。研究所：头部研究所要求 TOP 院校硕士，专业青睐复合和纯商科背景。 PEVC 和基金：门槛高。机构销售：券商、基金、银行、保险等机构销售薪水可观，但保护期后可能困难。其他领域 𐟌 其他管培生：如 HR 管培等，某些快消公司待遇可观。猎头：销售岗，做好赚钱快。税务：与审计类似，但条件要求高，发展方向窄，相对平衡。甲方销售类岗位：如快消、奢侈品零售、toB 销售等。希望这些信息能帮到你找到心仪的工作！加油吧，未来的职场达人！𐟒ꀀ