长安实践 | 六尺巷精神绽放新时代

六尺巷源于矛盾，成于和解。2015年 6月，桐城市法院孔城法庭把六尺巷故事中的“礼让”精神融入诉前调解，引导矛盾双方对标先贤，将六尺巷精神与司法实践相结合，推出“六尺巷调解法”，运用“听、辨、劝、借、让、和”法则调解矛盾纠纷，取得良好成效。

今年3月，承办法官在受理黄某诉保险公司机动车交通事故赔偿一案时：一是听，认真听取原告方的诉求，对其所受伤害表示慰问，承诺依法保护其合法权益；二是辨，释法明理，对原告诉求中不合理的部分予以说明，引导当事人充分举证；三是劝，用六尺巷故事劝导原告，让其减少对不合理部分的期望值；四是借，借力调解，运用被告代理人崇尚六尺巷精神的心理，让其做保险公司的思想工作；五是让，礼让为贤，由于保险公司不认可原告的误工标准，承办法官晓之以理、动之以情，劝说保险公司换位思考，先让一步。六是和，握手言和，此案最终以“你敬我一尺，我敬你一丈”的方式和解。

“其实对法官来说，审判更简单，但调解能从根子上解决问题。以六尺巷故事为切入点，通过倾听诉求—辨明是非—劝解疏导—借古喻今—互谅互让—握手言和的‘六尺巷调解法’，不仅为当事人节约了诉讼费用，也培育了当事人礼让的美德，真正达到化解矛盾促和谐。”桐城市孔城人民法庭庭长张诚说。今年以来，桐城法院案件调撤率为58.85%，同比上升8.2%。

如今，六尺巷文化已经从法院的调解法，逐步形成为党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事为主要内容的“新时代六尺巷工作法”，在桐城市基层治理中发挥着越来越大的作用。

六尺巷文化育基层善治

“老房子重建我肯定同意，村里这是为我们老百姓着想，最好重建的房屋设计让我们所有村民先看看。”“我们在外打工，没时间跑建房的事，能不能在村民中成立一个专门负责建房的理事会？”村民说事会上，大家各抒己见。汪河村党支部书记毛立新当即表态：“我们村两委一定做好大家的服务工作，让大家无后顾之忧。”黄甲镇汪河村破旧不堪、长期无人居住的45户老房的拆、建相关事宜，就这样在一片祥和的氛围中，大家敞开说、共同议，所有事项在村民说事会上一次高效全票通过。结合六尺巷旅游发展，重建后的汪河村面貌焕然一新，村子美了，村民也富了。

六尺巷文化在桐城市基层治理中不断升华开花结果，融入群众说事会、村规民约、积分制度，形成以谦和礼让、知进退、和为贵为内涵的自治之路。

以六尺巷文化为引领，由党员干部、“两代表一委员”、乡贤、“五老”、群众代表、法律明白人等组成的群众说事会，聚焦群众发展之事、民生实事、邻里琐事，急事马上说、缓事定期说。按照说、商、办、评四步说事流程，广泛征集“说”的事项；召开庭院恳谈会、楼栋议事会，充分讨论、反复酝酿，汇集“商”的意见；通过干部领办、群众共办、社会帮办，聚集“办”的力量；采取群众评价、组织评定，收集“评”的结果，引导村民在和谐友善的氛围中，有事谦和礼让敞开说、遇事明理多协商、以和为贵齐心办、成效众人评。建立说事事项、商议情况、承办责任、办理结果、满意评价“五个清单”，确保群众的事群众商量着办，群众的事群众评，群众的事群众说了算。

翻开黄甲镇水岭村的村规民约，处处蕴含着六尺巷文化，体现出“和为贵”的处世理念和“谦和礼让”的做人美德，规范群众行为举止，让干事创业、做人处世有尺可依、进退有据，从源头预防和减少矛盾纠纷。在镇、村、基层政法单位设立“六尺巷调解室”300余处。

“积分就是积德。”新安渡村村民说。以六尺巷文化为切入点，以党建引领信用村（社区）建设为契机，全面推行基层治理积分制，构建分值设置、积分登记、积分应用于一体的积分管理体系，将平安建设、见义勇为、移风易俗、笃守孝道、互帮互助、邻里和睦等作为正向积分，在村（社区）设立积分超市226个。积分可兑换电饭锅、自行车、食用油、肥皂等生活用品，享受医疗、教育、养老、金融等7类 22项公共服务政策福利，激励引导群众以善行、仁爱换积分，以积分得实惠，自觉养成向上向善的行为习惯。

六尺巷精神助根植文明

行走在桐城市的大街小巷，随处可见六尺巷的影子：马路标牌写着“争一争行不通，让一让六尺巷”；街头墙壁画着六尺巷的漫画；政府办公楼过道写着“你争我争，伤情伤身”；法院墙角六尺巷故事漫画旁写着“六尺于心，心宽者无界”；社区楼宇是“让他三尺又何妨”的诗句；翻开孩子们的书本，可见六尺巷的故事。在公园、广场、景区等人员聚集场所建有六尺巷文化墙，处处可听到六尺巷典故系列“微宣讲”。

田律师是外地人，在六尺巷精神的感染下，近日专门来到六尺巷古迹，聆听法官详述六尺巷的故事，对张英谦和礼让的胸怀十分敬仰，深受感动后努力做当事人的劝解工作，最终促成双方和解。

在桐城，礼让和谐已入民风。文昌街道碧峰村李湾村组高某准备把土坯房翻新成三层楼房，发现会影响邻居李家的采光后，自愿降低一层楼。高某坦言：“六尺巷的故事让我心生触动，先贤的礼让故事使我将心比心，远亲不如近邻，和睦万事顺。”

黄甲镇水岭村党支部书记章生权“霸气”地说：“我敢说，现在没有我们村干不成的事：村里的六尺巷文化墙该修整了，给30个人打电话，30人立马就能赶到；村里要修路，村民主动提出被占菜地不要补偿。”正说着听到他手机信息声，“看，微信转账2000元，在外地打工的村民得知村里要修路转来的！”水岭村村民说：“六尺巷的故事不知不觉已成为我们为人处事的规矩。村里的大小事都是村干部先干、先让，文化墙该修了村干部带头先干，要修路了村干部先出资、让地。村支书章生权曾是做工程项目的老板，从小深受六尺巷故事的熏陶，凭着一腔热血回到这偏僻的山村，带领村民致富、修路，我们信任他。干部为我们想‘三尺’，我们也要回馈‘三尺’”。

人敬我一尺，我敬人一丈。桐城市坚持弘扬以礼为先、以和为贵、以让为贤，以六尺巷文化润民风。搭建“六尺巷德邻社”“彩虹之家”“红色港湾”等基层德治联盟。创作以六尺巷为题材的歌曲、黄梅戏、影视剧等文艺作品。建设六尺巷文化墙，定期开展六尺巷文化系列宣讲，将文明礼让纳入道德模范、身边好人和文明家庭、好婆媳以及优秀党员、劳动模范、先进工作者、巾帼建功标兵等评选的重要内容。大力宣传六尺巷包容、礼让、谦逊、大度的文化内涵，启迪群众传承发扬宽厚仁爱、互谅互让、强者先让、和谐礼让的做人美德，营造人人会讲六尺巷故事、事事懂得礼让道理，处处彰显和谐礼让的浓厚德治氛围。

来源：《长安》杂志2023年第8期返回搜狐，查看更多