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全球男女比例权威发布_2024最新男女比例(2024年11月精准访谈)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

全球男女比例

全球男女比例失调，有些国家“狼多肉少”𐟘‚ 根据联合国的《世界人口展望》，每100名女性对应的男性数量如下： 𐟇𖰟‡栥ᥡ”尔: 266 𐟇氟‡꠩˜🨁”酋: 228 𐟇簟‡�𗴦ž—: 164 𐟇𔰟‡𒠩˜🦛𜺠157 𐟇𐰟‡𜠧瑥聧‰𙺠156 𐟇𘰟‡栦𒙧‰𙩘🦋‰伯: 137 𐟇찟‡𑠦 𜩙𕥅𐺠111 𐟇‡𓠥𐥺溠107 𐟇‡𘠥†𐥲›: 105 𐟇谟‡𓠤𘭥›𝺠104 𐟇𓰟‡젥𐼦—奈餺š: 102 𐟇갟‡젥Ÿƒ及: 102 𐟇簟‡𔠧Ž𛥈駻𔤺š: 101 𐟇氟‡𚠦𞳥䧥ˆ餺š: 99 𐟇谟‡栥Š 拿大: 99 𐟇𚰟‡𘠧𞎥›𝺠98 𐟇𚰟‡젤𙌥𙲨𞾺 98 𐟇簟‡𗠥𗴨忺 97 𐟇ﰟ‡𕠦—妜캠95 𐟇𕰟‡𑠦𓢥…𐺠94 𐟇𐰟‡🠥“ˆ萨克斯坦: 93 𐟇𕰟‡𙠨‘ᨐ„牙: 89 𐟇🰟‡𜠦𔥥𗴥𘃩Ÿ溠89 𐟇𗰟‡𚠤🄧𝗦–ﺠ87 𐟇氟‡𒠤𚚧𞎥𐼤𚚺 82 (皮尤研究中心) 这些数据表明，在一些国家，男性的数量远远超过女性，形成了所谓的“狼多肉少”的局面。

中国老年大学现状：冷热不均与盈利难题中国是全球老龄人口最多的国家，50岁以上的中老年人群超过4.2亿。截至2019年，国内有7.6万余所老年学校，学员数约800万人，公立老年教育机构的入学率仅约2%，平均每个学校约100人。 𐟓š 学员概况根据中国老年大学协会编写的《中国老年教育发展报告（2019-2020）》，2019年我国老年大学的在校学员数约为1088.2万人，与2017年同比增长33.8%，年均增长速度约为12.7%。女性学员约占总数的71%，男性学员占比约29%，男女比例约为3：7；70岁以下在校学员占比84.5%。 𐟓ˆ 市场需求从业态来看，公办老年大学，尤其是一二线城市的老年大学，实际上处于“供不应求”的状态，老年人的需求很大。但是“供给”不足，老年人新增的需求，如摄影和一些细分的兴趣爱好，并没有得到满足。无论是线上还是线下，老年教育的供给端严重不足，因此老年大学有市场空间。 𐟓‰ 冷热不均公立老年大学门庭若市，尤其是在一线城市，而民营老年大学则无人问津。上海某公立老年大学一期学员就达4万多人，而40%的老年大学学员人数在100人左右。 𐟒𘠦𐑥Šž老年大学收入概况民办老年大学的服务分为三方面：课程、课程配套产品服务、联带消费与旅游。根据团队提供的数据，目前课程收费占到了总收入的40%，联带消费20%，旅游占到了40%。 𐟚렧›ˆ利难大部分民办老年大学都无法单纯依靠课程获利，需要靠融资或者游学类产品支撑。对于缺乏政策支持的民办老年教育机构而言，变现难、盈利难仍是它们面临的现实难题，要在老年教育赛道趟出一条路来并非易事。

印度“一妻多夫”该如何生活？妻子苦不堪言：晚上和五兄弟在一起，一点都不幸福。回顾历史，中国古代社会长期存在着一夫多妻制，这在当时被视为一种身份和地位的象征。然而，这种制度本质上是对女性权益的漠视，新中国成立后，一夫一妻制被确立为基本国策，极大地促进了社会公平与女性解放。与中国形成鲜明对比的是，印度部分地区至今仍保留着“一妻多夫”的传统。这种制度的形成并非偶然，而是与当地的宗教信仰、男女比例失衡、经济条件落后以及根深蒂固的文化保守主义等因素密切相关。拉乔的婚姻并非自由恋爱，而是遵循着当地“嫁一个等于嫁所有兄弟”的古老习俗。面对五个性格各异的丈夫，拉乔最初感到无所适从，只能模仿母亲处理多夫关系的方式，尽力维持着家庭的平衡。然而，现实生活远比想象中复杂，有限的经济条件、兄弟间潜在的竞争关系、以及外界异样的眼光，都给拉乔带来了巨大压力。她如同在钢丝上行走，小心翼翼地平衡着多重角色，努力维系着家庭的完整。拉乔的故事，只是印度“一妻多夫”现象的一个缩影，透过这个窗口，我们看到了多元文化图景下婚姻制度的复杂性，以及传统与现代的激烈碰撞。在全球化日益深入的今天，我们应该摒弃偏见，以包容和理解的态度看待不同的文化现象。同时，也要清醒地认识到，任何文化传统都应该与时俱进，尊重人权，促进社会进步，才能真正实现人类文明的和谐发展。 (消息来源：人民网 ——2013年3月19日关于“印度女子嫁给了5亲兄弟” 泉州广播电视台——五兄弟娶一个老婆，女子每晚选一名同寝)

联电退出联咏董事会，IC设计界生变 𐟓… 近期，全球显示器驱动芯片领域的龙头企业联咏，在其董事会换届之际，迎来了一次重大变化。自1997年成立以来，联电作为联咏的法人董事，首次缺席了下一届董事会的候选人名单。这一变化不仅在业界引起了广泛关注，也标志着联咏在治理结构上的一次重要调整。 𐟓Š 联咏自2002年上市以来，凭借其卓越的技术和创新能力，曾一度跻身全球前十大IC设计公司之列。2023年，联咏在全球IC设计公司中排名第七，是中国台湾第二大IC设计厂商，仅次于联发科。 𐟓ˆ 根据联咏2023年公布的主要投资者数据，联电持有的股份为16,444,587股，占比2.70%。在联咏现有的8席董事会中，联电一直是法人董事，而其他董事包括董事长何泰舜、副董暨总经理王守仁，以及吴广义与张忠恒等。 𐟓… 联咏将于5月31日召开股东会，全面改选董事会。下一届董事会的候选人名单中，一般董事将减少至3席，包括何泰舜、王守仁以及郑婉伶，后者是联电转投资的迅捷投资协理。独立董事则将增加至5席，包括刘永生、黄婷婷、苏慧贞、王金来、廖湘如。新一届董事会的候选人名单中，男女比例各半，体现了公司治理的性别平衡。 𐟔 对于联电退出联咏董事会，联咏方面表示，此次董事候选人名单的调整，是为了更好地符合主管部门对公司治理的要求，增加了独立董事和女性董事的比例。 𐟒ᠤ𘚧•Œ人士认为，联电不再担任联咏法人董事，将有助于降低联咏的集团色彩，提升其市场竞争力。这一变化不仅标志着联咏在治理结构上的进步，也预示着其在未来市场竞争中的新格局。

𐟏력𞷥›𝦜€佳大学排名揭晓 𐟎“ 根据2025年泰晤士高等教育 (THE) 世界大学排名，德国在2092所大学中脱颖而出，有三所大学跻身前50名。𐟏† 𐟓š 慕尼黑工业大学 (TUM) 荣获第26名，以其在“行业”和“研究质量”类别的满分表现，展现了其卓越的学术实力。该校国际学生比例高达43%，在德国大学中遥遥领先。 𐟎蠦…•尼黑大学 (LMU) 以其广泛的人文学科和自然科学课程，位列第38名。该校在艺术和人文学院方面的评分最高，为学生提供了丰富多样的学习选择。 𐟌 海德堡大学与中国的浙江大学并列第47位，展示了其全球影响力。该校男女比例均衡，城市活力四溢，为学术研究提供了理想的氛围。 𐟎蠦Ÿ林洪堡大学（HU Berlin）作为欧洲最负盛名的大学之一，以其在艺术和人文领域的卓越成就而闻名。该校培养了多位诺贝尔奖获得者，学术影响力深远。 𐟓š 波恩大学凭借其世界领先的研究实力，位列第89名。该校拥有多位杰出的校友，包括卡尔ⷩ鬥…‹思、弗里德里希ⷥ𐼩‡‡等，同时也孕育了两位诺贝尔奖得主。 𐟚€ 亚琛工业大学以其自然科学和工程学的卓越研究，成功跻身第92名。作为德国最西部的重要城市，亚琛工业大学的学习环境得天独厚，语言和文化交融丰富了学生的学术体验。这些德国大学在各自的领域内都有着卓越的表现，为国际学生提供了丰富的学术资源和文化体验。𐟌Ÿ

英国留学必选！6大热门专业女生必看英国一直是留学热门国家，尤其是近年来，去英国留学的女生数量明显增加，看来女生们对英伦的优雅气质情有独钟✨。今天就为大家盘点一下𐟌𗩀‚合女生的英国留学专业𐟌𗯼Œ包括热门院校和就业方向。 1️⃣ 教育教育专业非常适合女生𐟙‹𐟏𛢀♀️，因为女生的共情能力和亲和力天生就强𐟒™。无论是成为学校老师，还是在教育机构任职，收入稳定且社会认可度高。英国的教育专业课程齐全𐟎Š，即使是非教育专业背景，也有相关的衔接课程𐟎‰。 2️⃣ 旅游管理类旅游行业近年来又开始兴旺发展𐟔导Œ对旅游/酒店管理专业的人才需求也在增加。这个专业不仅仅是当导游，英国的旅游和酒店管理专业发展方向很多，就业也非常广泛，比如涉外翻译工作✅、各类酒店企业管理✅以及旅游行政部门管理✅。 3️⃣ 传媒英剧在国内风靡一时，如《神探夏洛克》、《黑镜》等。英国的传媒业相当发达♨️，无论是传统媒体还是自媒体流媒体，英国培养人才的相关资源在全球都有优势𐟑𐟏𛣀‚女生对事物的敏感和洞察力，在传媒领域也是优势，传媒界的优秀女性真的不少𐟒뾊 4️⃣ 会计与金融虽然会计金融专业听起来男生选择的会更多，但实际上全球相关专业就业男女比例持平𐟔†，行业前景很好❗️，市场大❗️，就业率高❗️。英国通常把会计和金融合并为“AF（accounting & finance）或Financial Management”，是非常热门𐟔尟”姚„专业，课程设计涵盖广泛，涉猎到金融行业各项知识，并且不同院校根据自身特长对专业进行拔高。女孩子读这个专业，既不像理工科太卷，就业选择面又更大。 5️⃣ 创意设计类英国创意设计类开设的专业层次多样，像戏剧、电影、电视、平面等𐟧𘯼Œ注重品味审美和创意思维能力。女生通常在色彩、造型、美感上更有敏锐的认知𐟎€，加上创意设计类就业也不仅仅是走纯艺术方向，各种和美相关的职业，例如舞美、时尚编辑、创意指导都能成为女生施展特长的岗位𐟒ᣀ‚ 6️⃣ 公共关系女生的出色稳定的表达沟通能力和协调能力，让她们在公共关系专业上比男生更有优势。⚠️不过需要注意的是，英国有些院校的相关专业会卡专业背景，申请之前一定要注意要求。

毒液3首日票房预售1217.5万今天北京有提前场，全球第一批影评要来了[求关注]能不能使这个寒冷的季节档期暖起来，热起来？拭目以待！想看人数62.7万人，男女比例50%：50%[求关注]感觉系数很健康，期待有个好成绩！「毒液3:最后一舞」「汤姆哈迪」

中国性别失衡警报：3490万差距下的危机与对策 2024年的最新第七次人口普查数据，如同一记警钟，敲响在中国上空——男女人口差距已扩大至3490万，这意味着即便所有女性都步入婚姻，仍有超过3000万男性将面临“光棍”的困境。这背后，是生育率的持续下滑与性别比例的严重失衡。那么，这股失衡的洪流究竟源自何方？又该如何力挽狂澜，恢复人口的平衡之道？根源在于那根深蒂固的封建思想：男孩被视为家族血脉的延续，而女孩则似乎注定要成为“外人”。这种观念，即便在教育普及、思想开放的今天，仍如幽灵般徘徊在某些人的心头，难以彻底消散。计划生育政策的实施，更是让这种失衡雪上加霜。为了“确保”儿子的诞生，一些家庭不惜铤而走险，通过非法手段鉴定胎儿性别，一旦得知是女孩，便狠心地选择终止妊娠。无数女婴，就这样无辜地失去了来到这个世界的机会。而近年来，全球新生人口的普遍下降，更是让中国的男女比例失衡问题雪上加霜。与此同时，职场上的性别歧视也让女性在职场上步履维艰，进一步加剧了性别失衡的态势。性别失衡的后果，是婚姻市场的严重扭曲，是新生人口的急剧减少，更是社会稳定的潜在威胁。男性劳动力的过剩，不仅加剧了就业竞争，还可能导致女性就业机会的进一步减少，破坏经济发展的平衡。那么，面对这一严峻挑战，我们该如何应对？首先，要从根本上改变人们的观念。养儿防老、传宗接代的思想早已过时，女儿同样能成为父母的依靠和骄傲。科学家已经证明，养育女儿更能带来幸福感，因为女儿在照顾父母方面往往更加细心和周到。其次，要加强教育引导，从小培养孩子们的性别平等意识。让他们明白，男女平等不仅是一句口号，更是每个人应该践行的原则。同时，国家也要加强对医院妇产科性别鉴定方面的管理，严厉打击非法鉴定胎儿性别的行为。此外，针对结婚率低的问题，可以通过限制彩礼和陪嫁等方式来减轻双方家庭的经济负担。同时，政府也可以出台相关政策来降低房贷利率、提高购房补贴等，以缓解年轻人的购房压力。性别失衡已经成为中国当下不可忽视的重大问题，它关乎国家的未来和民族的兴衰。因此，我们每个人都应该为此付出努力，共同推动社会的和谐发展。只有这样，我们才能创造一个更加繁荣、更加美好的未来。

拉脱维亚：颜值与实力并存的国家拉脱维亚，这个位于欧洲北部的波罗的海国家，虽然对许多人来说可能比较陌生，但它却拥有许多令人惊叹的特质。首先，它的自然风光令人难以忘怀，拥有欧洲最美丽的白沙滩，被誉为“蓝色湖泊之国”和“欧洲之肺”。拉脱维亚的女孩们以其东方面孔的精致和西方高挑的身材而闻名，因此被称为“最美女儿之乡”。这个国家也是超模的摇篮，拉脱维亚中央统计局的数据显示，男女比例相差8%，这种性别比例差异在全球范围内都是独一无二的。然而，拉脱维亚不仅仅是一个拥有美丽外表的国家，它的实力同样令人瞩目。首先，它的商业环境非常友好，企业税率为15%（小型和微型企业税率为9%），这使得拉脱维亚成为投资者的热门选择。根据世界银行《2019年营商环境报告》，拉脱维亚在全球190个经济体中排名第19位。化工、农业、物流和木材出口是拉脱维亚的主要经济支柱，其中化工医药产业尤为强劲。拉脱维亚与中国保持着友好和紧密的联系，积极响应“一带一路”及“17+1”中东欧战略合作机制，大力推进贸易自由化、便利化，促进双方贸易持续、均衡发展。此外，拉脱维亚的自然环境也非常出色，被Pinterest网站评为世界上最美丽的国家之一。超过一半以上的陆地面积被森林覆盖，拥有633个自然保护区，以其高质量和清洁的环境而闻名。每到假期，拉脱维亚人喜欢带着家人、孩子或者朋友，来到迷人的波罗的海海岸沐浴阳光，踩着细沙，追逐海浪，观看落霞，享受浪漫。拉脱维亚的教育水平也非常高，官方语言是拉脱维亚语，但人们也能说流利的俄语、英语和德语。实行九年免费国民义务教育，允许私人办学校。全国90%以上的儿童就读国立学校，大多数大学生就读公立大学。作为最具经济活力的欧盟国之一，拉脱维亚成为连接欧亚大陆的物流中心之一，是众人心目中的黄金立足点。尤其是现在，欧盟议会已经批准一份文件，在2025年前停止欧盟公民身份项目！这意味着拥有拉脱维亚身份的人可以在欧盟境内自由迁徙、居住和工作，享受欧盟公民的各种权利。无论是在教育顶尖的爱尔兰、芬兰还是其他国家，都可以自由地选择居住和工作。

1790年，英国向澳洲发配囚犯，当澳洲方面接收囚犯时，惊讶地发现船上仅有的226名女囚竟然全部挺着大肚子。 18世纪初，英国处于工业革命和金融革命的鼎盛时期。蒸汽机、喷气式发动机等高科技发明不断涌现，极大地推动了生产力发展和经济繁荣。伦敦金融市场日益火爆，吸引着全球目光，成为资本积累与投资的中心。这一时期，英国的工业与金融体系迅速崛起，确立了其在全球经济中的领先地位。然而，技术进步带来的不只是财富增长，还引发了社会结构的深刻变革。随着机械化生产的普及，传统手工业者的生计遭受严重冲击。许多底层工人因无法适应新技术要求，失去了赖以生存的工作岗位，导致大量失业和贫困。这一社会问题引发广泛的社会不安，城市中流浪汉数量急剧增加，治安问题愈发突出。为解决这一困境，英国政府和社会各界开始寻找方案，以维持社会秩序并控制人口增长。在这种背景下，英国实施了一项极具争议的政策：将部分流浪者和囚犯送往殖民地。这一举措既减少了国内贫困人口，又为英国殖民扩张提供了人力资源。澳大利亚作为主要目的地，当时尚未被大规模开发，广阔的土地和稀少的人口为英国提供了理想的殖民地开发环境。起初，英国向澳大利亚派遣的囚犯中中男女比例严重失衡。大量男性囚犯的涌入，使得女性稀缺，社会结构失调。为缓解这一问题，英国政府决定在后续运输中增加女性囚犯数量。这样一来，女性不仅能在殖民地生育后代、维持人口平衡，还能在社会中发挥更重要的作用。然而，这些被送往澳大利亚的女性并未得到应有的尊重和待遇，她们在异国他乡承受着巨大的生活压力和心理创伤。 1790 年的秋天，226 名女囚登上了前往澳洲的囚船，告别了生养她们的英格兰。漫长航行后，她们抵达了这片遥远而陌生的大陆。当女囚们走下船时，船上的士兵和澳洲官员都惊呆了——几乎每个女人都怀着身孕，有的甚至即将临盆。面对这一特殊场景，澳洲殖民地官员最初震惊过后，很快意识到这对殖民地发展是件大好事。当时的澳洲人丁稀少，连基本劳动力都不足，更别说繁衍后代延续殖民地命脉了。这些即将临盆的女囚犯的到来，无疑是一份丰厚的“人口礼物”。于是，殖民地官员不仅没有因女囚们的身孕而生气，反而高兴地欢迎她们。有了官员的认可，这些女囚很快在当地安顿下来。尽管身处异国他乡，语言不通，生活和气候条件与英格兰大不相同，但对这些历经苦难的女性来说，澳洲成了一个可以重新开始的地方。在这里，没人在意她们的过去，也没人因她们的身份而歧视她们。相反，殖民地政府还为女囚和一同流放的男囚举办了简单的集体婚礼，让他们结为夫妻，组建家庭，开始新生活。在接下来的日子里，这些“开国先锋”与丈夫一起在这片广袤的土地上辛勤劳作，开垦荒地、种植庄稼、建造房舍，逐渐扎下根。她们腹中的孩子陆续出生，成为这片大陆上第一代土生土长的居民。当地官员也给予大力支持，为新生儿发放奶粉，为产妇和婴儿提供必要的医疗照顾。在这些措施的推动下，婴儿存活率大大提高，人口开始逐步增长。尽管这些女性不用从事重体力劳动，但生活并不轻松。频繁的生育压力和缺乏足够的社会支持，让她们在心理和身体上都承受着巨大负担。为完成殖民地的人口建设任务，这些女性被迫承担起生儿育女的责任，成为“建国的女人们”。她们在陌生环境中奋斗，努力适应新的生活方式，同时承受着社会和家庭的双重压力。随着时间推移，越来越多的女性被送往澳大利亚。到 18 世纪末，累计达到 2.3 万人。这些女性的到来为澳大利亚社会发展注入了新活力，但也带来了诸多挑战。由于初期男女比例失调，女性在社会中的地位和作用逐渐显现，她们不仅在家庭中扮演重要角色，也在社区建设和社会事务中发挥积极作用。然而，面对艰苦的生活环境和复杂的社会关系，她们不得不付出更多努力来维护家庭稳定和社会和谐。在澳大利亚，政府和社会各界逐渐认识到女性在殖民地建设中的重要性，开始采取措施改善她们的生活条件。通过建立更完善的社会支持体系，提供医疗和教育服务，努力提升她们的生活质量。同时，鼓励女性积极参与社会事务，增强她们的社会地位和自我价值感。这些举措不仅有助于缓解女性的生活压力，也促进了澳大利亚社会的整体发展和稳定。#我要上热门# #热点引擎计划#

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