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hirevue在线播放_hirevue官网登录(2024年12月免费观看)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

hirevue

𐟎‰大摩VI真题大揭秘！ 𐟓㊮P. Morgan 2025网申火热进行中，你准备好迎接挑战了吗？大摩的Hirevue面试可是个技术活！𐟒ꊊ𐟔 面试流程包括3-4个问题的回答，每个问题有45秒准备时间和1120秒的回答时间。题目涵盖behavioral、situational和technical三个部分，以情景题为主，内容复杂多变，要求回答时间短且通过率较低。𐟘𐟓š 别担心，大摩VI有题库哦！学姐为你整理了最新完整的VI真题，助你顺利通关！快来刷题吧，稳稳拿下大摩offer！✅ 𐟒堥ˆ륿˜了，多看多练才能积累经验和锻炼表达技巧。加油，未来的大摩人！𐟚€

𐟒𜠩𛑧Ÿ𓩛†团实习机会来袭！留学生速看！黑石集团，成立于1988年，总部位于纽约，是全球最大的资产管理集团之一。最近，黑石集团开放了几个实习生岗位，特别适合2025年8月至2026年7月之间毕业的留学生。𐟎“ 𐟓… 实习时间：6-8月，为期9周 𐟓‹ 申请要求：每位候选人只能申请一个实习项目。提交申请后，会在5天内收到一份面试前评估，需要在规定时间内完成，否则将被视为放弃申请。 𐟏⠥Šž公模式：黑石集团实行混合办公制，每周4天到公司办公，1天居家办公。想要获得实习机会，你需要做好以下两步准备： 1️⃣ 完成Virtual Cover Letter（VCL）：成功提交简历后，非SDE岗位的申请者会收到一封邀请，要求在5天内在HireVue平台上录制并提交VCL。 2️⃣ 通过网申后，你将面临两轮面试。面试内容主要涵盖以下三种题型： 𐟓œ BlackRock Principles 𐟤” Behavioral Questions 𐟓ˆ Market-based Questions 如果你对黑石集团的实习机会感兴趣，不妨尝试申请，并做好充分的准备！

选摩根士丹利？看这！在投行面试中，回答“为什么选择摩根士丹利”这个问题是必不可少的。以下是一些建议，希望能帮助到正在准备面试的你们：强调优势 𐟌Ÿ 摩根士丹利的财富管理部门是全球第二大。如果你对财富管理感兴趣，那么在一个拥有众多有影响力的客户的环境中工作无疑是一个巨大的吸引力。此外，前摩根士丹利首席执行官詹姆斯ⷦˆˆ尔曼的领导能力也给你留下了深刻印象。他让财富管理成为摩根士丹利收入来源的基石，并且继续加倍实施这一战略，收购了Smith Barney、E*Trade和Eaton Vance。社会责任 𐟌 摩根士丹利到2050年实现融资净零排放的承诺也是一个亮点。这表明他们致力于在全球范围内采取负责任的行动，这对于你来说可能是一个重要的考虑因素。技术背景 𐟚€ 摩根士丹利在高增长科技领域与高盛展开竞争，参与了Google和Groupon的主承销商，并参与了Facebook, Inc.的首次公开募股。这些历史性交易都表明他们在科技行业中的地位和影响力。准备充分 𐟓ˆ 在回答这个问题之前，一定要做好充分的准备。可以去官网搜集资料，与内部大佬进行Networking，记录下重要的聊天内容作为素材。强调一点就是，一定要说出摩根士丹利与其他投行的区别。这些问题一般出现在HireVue视频面试和最后的superday中。在HireVue面试中，只有30秒的时间思考，然后才能记录下两分钟的回答，而最后一轮的面试官希望你能给出清晰简洁的答案。因此，提前准备这些问题的答案是非常关键的！希望这些建议能帮助你在面试中脱颖而出！

JPM面试揭秘𐟔：都问了啥？很多人都觉得投行面试就是一场技术大战，但其实面试中行为面试和技术面试是并重的，有些投行甚至更看重行为面试。今天就来聊聊我在JPMorgan的面试经历，看看都问了哪些问题。 hirevue环节 𐟓𙊊这一轮面试一共有3到5个问题，每个问题回答前有30秒的准备时间，还可以有一次重新录制的机会。问题主要围绕以下几个方面：团队挑战：描述一下你最挑战性的团队任务，以及你是如何应对的。（考察你的团队协助能力）压力测试：讲一个你遇到过的困难局面，以及你是如何处理的。（抗压能力的考验）电话面试 𐟓ž 电话面试主要是对简历内容进行确认，以及对整个业务的理解。面试官会问你一些关于你简历上的项目和经历的问题，确保你对这些内容有清晰的了解。终面 𐟎最后一轮是群面，通过Zoom进行，一共有6到8个候选人。这次面试有三个面试官，分别是两个MD和一个VP。这一轮主要考察你的呈现技巧，面试官会重点提问你简历上提到的项目和经历。记住，不要紧张，保持逻辑清晰，思维流畅。小贴士 𐟒ኊ希望这些信息对你有帮助，祝你面试顺利！𐟚€

𐟓ˆ 投行实习与考证全攻略 𐟓š 想要进入投行领域，掌握PPT和估值建模等金融技能是必不可少的。JPMorgan为商科学生精心准备的免费课程，帮助你全面了解这些关键技能。只需花费一下午时间，完成四个任务，就能获得一份在LinkedIn上备受瞩目的证书，为你的简历增添亮点。 𐟌Ÿ 课程分为四个部分： Task 1：寻找并购目标 Task 2：目标信息与拍卖流程 Task 3：财务分析——数字运行 Task 4：提供投资建议整个课程只需3-4小时即可完成，无需任何门槛，报名即可参加。获得的证书不仅可以写入简历，还能挂在LinkedIn上，官方授权，含金量十足。课程内容简单易懂，没有时间和地点限制，完全自学也能轻松掌握。 𐟓š 此外，学姐还整理了JPM Hirevue的相关资料，感兴趣的同学可以进一步了解。

摩根大通终面秘籍！拿offer 𐟎‰ 正在为摩根大通面试奋斗的留学生们，这篇文章一定要看到！ 𐟔 摩根大通的面试其实就是在信息战中胜出。 𐟓 申请流程是这样的：网申 → Hirevue → 终面superday。 𐟌 摩根大通非常看重候选人与公司文化的契合度，北美的小摩特别强调合作、信任和伙伴关系的企业文化。所以在面试中，一定要展现出谦虚、真诚和合作精神。 𐟎œ€要注意的是，JPM的面试近几年开始重视技术面，以往主要是行为面。可以从以下几个方面准备：简历、公司研究、行业知识、技术技能、问题解决能力、客户关注、沟通技巧和团队合作。 𐟔堩⨯•官可能会问到的问题包括： 1. 能否介绍一下自己？ 2. 能详细讲解一下你的简历吗？ 3. 你为什么选择我们公司？ 4. 能否举一个你犯过的大错误以及如何解决的例子？ 5. 你在工作中遇到过什么障碍？ 6. 能详细讲解一下DCF吗？ 7. 能否列出几种不同的估值方法的优缺点？ 8. 如何比较权益价值和企业价值？ ......

高盛实习生目标校名单曝光！最近，高盛的掌门人所罗门在发给今年即将上岗的实习生的电子邮件中，分享了很多宝贵的建议。𐟔 邮件中提到，高盛今年的暑期实习计划吸引了创纪录的236,000名申请者，最终只选择了约3,700人参加，通过率仅为1.57%。所罗门还透露了另一个关键点：今年高盛的实习生来自全球607所学校，比去年增加了100所。CNBC报道称，高盛借助HireVue视频面试平台进行第一轮筛选，从而更便捷地覆盖全球高校网络。那么，除了这100所“新入围”的学校，高盛的强目标校到底有哪些呢？我们常说的目标校Target School，到底哪些大学才真正算是高盛的强目标校？排位大概是怎样的？根据金融人爱逛的WSO论坛，今年2月Poets&Quants更新了WSO的最新投行目标校调查结果。这份报告的数据截至今年2月，包括年初至今的数据以及前两年的数据，统计了WSO近两年2000+位注册用户都进了哪家Bulge Bracket。在高盛的目标校名单中，哈佛、NYU和宾大这三所大学输送的学生数量相当。再看进入大小摩的名校，名列前茅的仍然是熟悉的Top3，不过哥大和康奈尔的数量也紧随其后。同样进入前十的还有芝加哥大学、LSE、密歇根大学、德克萨斯大学奥斯汀分校和北卡罗来纳大学教堂山分校。这些学校大多非富即贵，要么是藤校，要么地理位置优越的纽约。

𐟤”想要进入Morgan Stanley的FRM风险实习？来听听我的面经吧！ 𐟓FRM的面试流程通常包括hirevue、电话面试（可能是HR或ED）以及superday。Superday一般持续两个小时，包括三个半小时的面试和一个小组项目。 𐟒𜥉三轮面试主要围绕简历深挖、行为面试和一般财务知识。你可能会被问到与团队冲突、多重任务处理以及IR与债券价格关系等问题。 𐟔쥯𙤺Žquant risk的FRM，还有一轮技术面试，偏重模型，但不需要现场编程。你可能会被问到logistic/linear regression等概念。 𐟑릜€后一轮是小组项目，和其他面试者一起准备并最终进行小组展示。 𐟒Œ面试后，结果可能在一周或一个月内公布，所以耐心等待吧！只要没收到拒绝信，就有希望哦！

荷兰实习经历：飞利浦全球总部市场营销之旅 𐟓 投递简历：因为朋友在飞利浦实习，体验不错，所以我修够学分后，主要在领英上关注了飞利浦的职位。看到合适的岗位后，我直接去官网投递了简历。其实我只投了两三家公司，现在想想，还是多投一些公司比较好。不仅能增加拿到面试的机会，也能通过面试积累经验。 𐟓ˆ 虚拟面试：通过简历筛选后，我收到了HireVue虚拟面试的邀请。如果好好准备，通过这轮基本就能拿到真人面试的机会了。虚拟面试包含三部分内容：视频面试：这部分类似于行为面试，最重要。你会有一到两分钟的时间来回答关于经历和动机的问题，主要围绕leadership, team work/team role, challenge in your work。第一次全英面试可能会有点紧张，但Chatgpt可以帮你整理表达和思路。图形变换的逻辑测试数学测试：这一部分相对简单，加减乘除。 𐟓‹ 真人面试： HR会审核你的虚拟面试表现，如果通过，你的简历就会被放入公司的人才库。等有Manager对你感兴趣时，HR会联系你并发来详细的职位描述，确认你是否感兴趣并约面试。我一共收到了三个部门Manager的面试邀请，细分职位和类别都不同：第一组：一轮面试，包含行为面试和Case study，提前一天发了Case。第二组：两轮面试，包含行为面试和Case study，通过第一轮后发了Case。第三组：两轮面试，第一轮为行为面试加口述Case现场作答，第二轮为行为面试。 𐟓젦œ€终结果：最后我收到了两个组的Offer，面试结果都很快，我每个都是第二天就收到了结果。感觉第三组也聊的蛮好的，但我有点面累了，也可能因为我和他们说我已经有两个其他组的面试和offer了，他们估计也觉得可以把机会留给别人。 𐟓… 整体流程：整个流程大概是这样：从面试邀请到两轮面试共三周，签三方协议和工作合同大概一周，所以整个过程大概需要一个月时间。公司内部流程大概需要三周，所以从投递到正式入职前需要预留1.5到2个月的时间。建议大家提前安排好时间。

𐟓利乐TetraPak面试攻略 𐟎™️收到HireVue面试邀请后，我花了5天时间准备录制视频回答以下6个问题： 1️⃣ 谈谈你的背景和专业经历，你是谁，你的职业生涯有哪些亮点？ 2️⃣ 是什么让你对这个职位产生兴趣？ 3️⃣ 分享一个你引以为豪的工作成就。 4️⃣ 描述一下你感到最开心和成功的工作时刻。 5️⃣ 谈谈你对包装开发领域的了解。 6️⃣ 描述一个你参与的复杂项目或团队合作的经历。 𐟒᥇†备小贴士：问题很基础，如果充分准备过behavior question的话应该不难。在HireVue练习模式里进行不限次数的模拟答题，相同岗位的题目一样哦。每个问题都有三次录制机会，要充分利用！ 𐟎‰希望这些建议能帮到你，祝你面试成功！

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