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劳动稽查大队权威发布_劳动稽查大队是干什么的(2024年11月精准访谈)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

劳动稽查大队

「鄂检新闻」【司法救助+数字检察】2024年，鄂州市华容区检察院通过将劳动监察大队处的农民工讨薪投诉材料与华容区院近年来办理的拒不支付劳动报酬刑事案件数据进行碰撞，筛查出6条案件线索，目前，控告申诉部门已对6名案件当事人开展初步的调查核实工作、材料收集工作。原案已移送区法院提请公诉，下一步，华容区院将根据法院生效判决以后的6名案件当事人实际获赔情况和家庭生活情况、经济状况进一步调查核实，及时作出是否救助的决定，准确把握个案司法救助标准。@鄂州市华容区人民检察院

【重庆农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效】 𐟘㠨⫦‹–欠工资的农民工们看过来！重庆劳动监察大队来帮你！𐟒ꊊ当农民工在重庆市遭遇工资被恶意拖欠的困境时，寻求有效解决之道最为直接与有力的做法便是向当地的劳动监察部门提出投诉与举报。该劳动监察大队具备针对用人单位进行全面监督和深入检查的权力，从而督促其按时履行工资支付义务。𐟑同时，你还有权向劳动争议仲裁委员会提起正式的仲裁申请。劳动仲裁乃是一个准司法程序，其裁决具备法律约束力。倘若用人单位持有明确的欠条或其他相关证据，你亦可直接向当地人民法院提交支付令申请。𐟓ƒ 此外，法律援助机构能够为经济状况较为困难的农民工提供无偿的法律咨询服务。因此，我们强烈建议你提前备妥相关的工作证明文件、工资欠条以及其他相关证据资料，以期在维护个人合法权益方面取得更为显著的成效。𐟒𜊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【去哪投诉用人单位】 𐟒쥦‚果您想要投诉用人单位，有以下几个途径： 𐟌Ÿ1.劳动监察部门：您可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。𐟔劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于违法行为进行查处。𐟔 𐟔岮劳动争议仲裁委员会：当您与用人单位存在劳动争议，比如拖欠工资、未缴纳社保等，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟔 𐟒3.工会组织：工会有维护职工合法权益的职责，您可以向所在单位的工会反映情况，寻求帮助和支持。𐟔 在投诉前，建议您收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。𐟔

【办公地址有变！】根据工作安排，2024年11月26日起，巨鹿县人力资源和社会保障局劳动关系股、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院搬迁至人社局7楼东侧巨鹿县农民工维权中心集中办公。因搬迁给您带来的不便敬请谅解，请相互转告。农民工维权投诉电话：4323301 巨鹿县人力资源和社会保障局 2024年11月26日

公司拖欠工资，拖欠一天即可投诉！如果公司拖欠工资，哪怕仅拖欠一天，劳动者就能够到劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期发放工资。①这是对劳动者权益的保护，工资应按时足额发放。②若用人单位逾期仍不支付，还需加付赔偿金，这是对用人单位拖欠工资行为的一种惩罚性措施，督促其依法按时支付工资，保障劳动者的基本生活来源。

𐟒죀辞职不给发工资怎么办】𐟔𐟔 𐟓Œ如何应对老板不发工资？这些方法你一定要知道！𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 1.𐟤与老板协商：首先，可以尝试与老板进行友好的沟通，详细说明情况，并提出合理的解决方案。 2.𐟚襐‘劳动行政部门举报：如果与老板协商无果，可以前往劳动行政部门（单位所在区的劳动监察大队）举报，他们会协助解决问题。 3.𐟒꧔𓨯𗤻𒨣：如果以上方法都无法解决问题，那么可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。 𐟓Œ注意事项： 𐟚뤿留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证据。 𐟒𐤺†解自己的权益，根据相关法律法规，老板应该按时支付员工工资，否则将面临经济补偿。 𐟤如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业人士。

𐟒죀老板欠工资不给怎么办最有法律效力的方法】𐟔𐟔 ◆𐟘ᨀ板欠工资不给，教你几招最有效的解决方法！𐟘ᢗ† 老板欠𐟒𐥷娵„不给，真的会很闹心𐟘᯼不过别怕，今天我就来给大家分享几个超有效的方法，帮你把𐟒𐨦回来！𐟒ꊱ.𐟤找老板协商。这是最直接也是最有效的方法之一啦！双方各退一步，互相让一让，说不定很快就能达成和解呢𐟤？ 2.𐟑♂️投诉到劳动监察大队。如果老板拒绝协商，别担心！我们可以把情况反映给劳动监察大队，让他们来帮忙解决𐟑♂️。 3.𐟓„申请劳动人事争议仲裁。如果前面两种方法都不管用，那么就只好申请劳动人事争议仲裁啦𐟓„！这可是最后的手段哦，但要注意在规定的时间内申请哦𐟕™。 4.𐟌𞥈𐤺𚦰‘法院起诉。如果仲裁结果不满意，或者老板根本不执行仲裁结果，那就只能到人民法院起诉啦𐟌𞯼法律会保护我们的合法权益的𐟒꯼ 𐟓⦜€后提醒大家，法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬𐟓⯼所以我们要勇敢地拿起法律武器，维护自己的权益𐟒꯼

请劳动监察大队督办陕西芯艺微电子科技有限公司拒绝给我缴纳社会保险一事「人社局回应胖东来员工新规」

【修理厂劳动纠纷怎么解决】 𐟑‰𐟑‰首先要明确纠纷的具体内容，比如工资拖欠、工伤认定、解除劳动合同争议等。𐟓 𐟒쥦‚果是工资拖欠问题，可以先与修理厂协商，要求其补发工资并按照相关法律规定支付赔偿金（如《劳动合同法》规定的经济补偿等）。𐟓协商不成，可以向劳动监察大队投诉，由其责令修理厂限期支付。𐟓 若涉及工伤纠纷，要先进行工伤认定（根据《工伤保险条例》的认定标准），认定为工伤后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果要求修理厂支付相应的工伤待遇赔偿。𐟓 𐟒쥦‚果是解除劳动合同争议，若修理厂存在违法解除的情况，劳动者可以要求恢复劳动关系或者要求修理厂按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金（依据《劳动合同法》相关规定）。𐟓若协商、投诉都无法解决，可以申请劳动仲裁。𐟓

𐟒죀末位淘汰制合法吗】𐟔𐟔 违法解除劳动合同𐟘ᰟ™…‍♂️❗ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天我要和大家聊一聊公司实施末位淘汰制度与劳动者解除劳动合同的行为是否合法。𐟤” 𐟤梀♀️很多公司为了节省人力成本，会采用末位淘汰制度，将排名最后的员工淘汰掉。❌但这种行为其实是违法的！𐟙…‍♂️ 𐟓„根据《劳动合同法》规定，在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，用人单位才可以解除劳动合同，并且需要提前通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资。𐟑 𐟚먀Œ末位淘汰制度并不能证明劳动者不能胜任工作，因为它没有考虑到劳动者的工作态度、努力程度等因素。𐟙…‍♀️ ❗所以，如果公司以末位淘汰制度为由与你解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉，或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。𐟓„ 𐟌Ÿ维护自己的合法权益，是我们每个人的权利！𐟒ꀀ

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