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国土局副局长权威发布_国土局人事名单(2024年12月精准访谈)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

国土局副局长

不一定非要留在北京，去别的省可能还可以找到不错的工作，我大学同宿舍同学，一个女孩回老家进了国土资源局，现在20多年了成了副局长，另外一个女孩到了广东现在是副处级。还有一个女孩回老家进了省人民银行。都发展得不错，比在北京苦苦挣扎在底层的我强百倍。（网友）

「贵州检察发布」【贵州检察机关依法对莫景辉涉嫌受贿案提起公诉】日前，贵州省都匀市住房和城乡建设局原四级调研员莫景辉涉嫌受贿罪一案，由都匀市监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉，都匀市人民检察院依法向都匀市人民法院提起公诉。案件正在进一步办理中。检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人莫景辉享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。都匀市人民检察院起诉指控：被告人莫景辉利用担任都匀市国土资源局副局长、都匀市住房和城乡建设局副局长等职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

【甘肃民勤县自然资源局原局长姜全基被查】据武威市纪委监委消息：民勤县自然资源局原局长姜全基涉嫌严重违纪违法，目前正接受武威市纪委监委纪律审查和监察调查。姜全基简历：姜全基，男，汉族，1967年9月出生，甘肃民勤人，党校大学学历，1991年8月参加工作，1995年7月加入中国共产党。 1989.08-1991.07 甘肃省银行学校城市金融专业学生 1991.07-1991.08 毕业待分配 1991.08-1998.01 民勤县东坝镇政府干部 1998.01-2002.01 民勤县东坝镇政府副镇长 2002.01-2006.09 民勤县东坝镇党委副书记、纪委书记 2006.09-2007.08 民勤县东坝镇人大主席 2007.08-2010.01 民勤县东坝镇党委副书记、镇长 2010.01-2013.03 民勤县东坝镇党委书记 2013.03-2014.05 民勤县畜牧兽医局局长 2014.05-2018.06 民勤县畜牧兽医局党总支书记、局长 2018.06-2019.02 民勤县国土资源局党组书记、局长，民勤县不动产登记事务管理局局长（兼） 2019.02-2022.01 民勤县自然资源局党组书记、局长 2022.01-2022.12 民勤县自然资源局党组书记、局长，一级主任科员 2022.12-2023.12 民勤县自然资源局党组书记、局长，四级调研员 2023.12- 民勤县自然资源局四级调研员（武威市纪委监委）

本人张五贵，泸西县中枢镇龙甸村人士，现一家五口几十年来一直露宿寺庙或借宿。多年来，全家常以外出打工漂泊生存，每到年关，流浪他乡苦不堪言。农村“一户一宅”是国家政策规定，然而，本村众多村户家庭条件优越均获得了宅基地，而本人多年间计上百次向村镇政府申请宅基地却屡遭敷衍推诿。无奈下，本人信访求助，2017年5月，镇、村政府和县国土资源局、县信访局传唤控诉人夫妇，经训话后，承诺在村养老院前幢安排300平米宅基地，可之后却将该地块给了干部关系户，至今控诉人宅基地没有落实。自此长达7年，我夫妇二人奔波信访路上，却屡遭地方政府派员跟踪、搜身、堵截、遣返。2017年10月，本人陪护妻子孟小四在北京友谊医院看病，遭镇政府和泸西县公安局派员暴力堵截，强行带离北京。路经石家庄时，孟小四昏厥，官员们惨无人道依然强行遣送。回乡后却以寻衅滋事将我夫妇分别行政拘留10天，释放后，我夫妇维权诉讼，法院判定泸西县公安局该拘留行政行为违法，但泸西县公安局至今7年拒不支付法院判决违法拘留的赔偿款，且多次对控诉人夫妇监控、跟踪，监听，限制人身自由。我妻孟小四遭暴力遣返与关押留下了病根，现常年卧病在床。泸西县国土资源局副局长江流公然叫嚣“就不给解决”，嚣张蛮横至极。之后，中枢镇政府谎称“其宅基地诉求已经办结”，终结了本人的信访。本人向泸西县和红河州政府申请复查、复核，均不予理睬。向省政府省长信箱反映被推诿让中央处理，层层踢球，地方各级政府与官员行为就是孙小果事件的再现重演。面对地方政府和职能部门的欺凌、侵害，本人分别起诉泸西县中枢镇政府、泸西县国土资源局、泸西县公安局，然而，一审开远铁路运输法院徇私庇护，枉法判决；二审昆明铁路运输中院违背庭审程序与纪律，多次与被告密商，舞弊运作，维持原判；云南省高级法院不但未经调查分别作出(2019)云行申 274 号、(2019)282 号、(2019)317 号、(2019)322 号维持原判的裁定，且威逼控诉人息诉回地方找政府，而地方政府却推诿于法院。本人多次向最高法院第五巡回法庭及最高法院网上申诉，网上显示为受理审查中，可没有任何实质性处置；云南省检察院昆明铁路运输分院受理监督申请后却迟迟不决定，经本人多次投诉，该检察分院杜撰事实，称控诉人多次非访，作出云检分院行监(2020)53920000002号《不支持监督申请决定书》，明显陷害。在此，我跪求国家领导关注弱势百姓民生，恳求最高法院、最高检察院秉公执法，公开案涉的一审、二审直播间的监控视频与庭审笔录（最高人民法院申诉编号48，50，51，52，检查院编号2367），公开地方政府和公安暴力遣返的视频监控，严惩地方政府腐败、霸权等乱作为及黑恶势力行为，保障平民合法权益不受侵害。#爆料# #热点新闻# #我要上热门# #纪检委#

「今日关注」浙江省淳安县千岛湖镇东庒村的村民詹添良，身份证号为：330127197410270518，联系电话：13758198095。因在2013年原淳安县国土资源局党委书记、局长毛善智违法审批发放拆迁许可证，超范围拆迁。副局长郑斌组织联合多部门非法强拆民房。导致不在拆迁范围方淑云在淳安县千岛湖镇东庄村辉照山18号的房屋被非法强拆，历经十年艰难维权，得不到法律的保护。这十年我们一家在外租房度日，生活艰辛，无家可归，损失的财产得不到赔偿，反而成为“千岛湖专案”被维稳管控的对象。依照（2015）杭淳行重字第1号行政判决书，确认方淑云的房屋不在红线范围内，超范围非法拆迁已成事实，另有（2015）杭淳行初字第27号行政判决书，他们认为的违章建筑，已被法院判决撤销，他们却不承担赔偿责任，不赔偿受害人2007年处罚过的房屋，附房和卫生间以及房屋出租损失。无奈之下，受害人分别向淳安县纪律检查委员会、杭州市纪律检查委员会多次邮寄了检举控告书，但至今没有收到纪律检查委员会的处理答复，追问无果。听说郑州开封召开专家会议，想听听专家的意见和建议，于2023年11月11日，从杭州萧山机场乘坐H02043航班去往郑州，在新郑机场被淳安县公安民警及千岛湖镇政府工作人员带回派出所“监禁”。实名举报违法犯罪石沉大海，冤假错案得不到纠正，财产损失得不到赔偿，反而限制举报人人生自由。严重违反了《中华人民共和国宪法》第三十五条、第四十一条以及相关法律法规。「曝光」✊𐟏𛀀

权威发布｜达州市达川区自然资源局原副局长黄可山接受监察调查清廉达州 2024年11月11日 20:12 达州市达川区自然资源局原副局长黄可山涉嫌严重违法，目前达川区监委正对其进行监察调查。　　黄可山简历　　黄可山，男，汉族，1973年11月生，四川大竹人，在职大专学历。1995年8月参加工作。　　1995年8月至2008年11月，先后在大竹县计划委员会工作、大竹县国土资源局工作；　　2008年11月至2021年1月，历任大竹县国土资源局副局长，达县国土资源局副局长，达州市国土资源局达川分局副局长，达川区自然资源局副局长、三级主任科员；　　2021年1月至今，任达川区自然资源局三级主任科员。

深圳市春江庐山大酒店有限公司林俊成带队深入坪山，考察公司项目在坪山新区这片充满生机与活力的土地上，为了进一步推动区域经济的蓬勃发展，近日，深圳市春江庐山大酒店有限公司董事长林俊成亲自挂帅，携手坪山新区副区长、公安局局长王德明，国土资源局局长姚再兴等一众政府官员，组成了一支阵容强大的考察团，深入坪山新区，对深圳市春江庐山大酒店有限公司在该区域的重要开发项目进行了全面而细致的考察。此次考察活动，不仅彰显了深圳市春江庐山大酒店有限公司对坪山新区未来发展的坚定信心，更体现了其作为行业领军者的责任与担当。在座谈会上，王德明副区长与村委领导进行了深入的交流，详细了解了当地居民的民情社情，包括房屋数量、占地面积等基本情况，为项目的顺利推进提供了详实的数据支持。同时，林俊成董事长也向视察团及村委领导详细介绍了集团在该区域内项目的发展规划、建设进度以及未来愿景，充分展示了集团对项目的精心布局和深远考量。

#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#11月6日，国务院正式公布关于《大连市国土空间总体规划（2021—2035年）》（以下简称《规划》）的批复。11月8日，大连市政府新闻办公室邀请大连市政府副市长刘东立、辽宁省自然资源厅副厅长华天舒、大连市自然资源局副局长张勇通报相关情况，并回答了记者提问。（辽沈晚报）

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 市自然资源局副局长张勇针对我市在《大连市国土空间总体规划（2021—2035年）》（以下简称《规划》）中提出的目标及如何做好《规划》实施和监管等方面进行介绍。据悉，《规划》提出到2035年，全面形成主体功能明显、高质量发展的国土空间开发保护新格局，基本建成生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀，安全、绿色、开放、智慧、富有竞争力的美丽国土。国土空间保护水平显著提高。最严格的耕地保护制度、最严格的水资源管理制度、最严格的生态环境保护制度得到有效落实。耕地和永久基本农田、生态保护红线、城镇开发边界三条控制线得到严格管控。生态资源保护利用更加科学，生态系统保护和修复取得明显成效，能源和矿产资源保障水平不断提高，关系国土安全韧性的各类基础设施建设得到充分保障。国土空间开发格局不断优化。区域协同水平不断提高，全方位对外开放格局逐步完善，建设与东北亚主要城市以及全球重要城市快速便捷通达联系的枢纽体系，建成东北亚“一小时商务圈”。城镇空间集约紧凑，人口集疏科学有序，人居环境逐步改善，实施“廊道生长、沿湾集聚、多心网络、组团发展”的市域城镇空间发展策略。资源利用更加集约高效。基于资源环境承载能力严格控制城镇建设用地总量，建设用地结构更趋合理。提高海洋资源立体化、多元化利用水平，岸线、海岛、海域资源利用更加科学有序。资源节约集约利用水平显著提高，基本建成集约、绿色、低碳、循环的资源利用体系，深入推进碳达峰碳中和工作。美丽国土建设取得突出成效。自然和文化遗产保护体系基本建成，建成富有大连地域特色的魅力空间。建设天更蓝、水更清、湾更美的蔚蓝之城，建设国家级历史文化名城，将大连打造成为具有国际风范、滨海风情、时代风尚、活力健康的魅力滨城。国土空间治理体系逐步健全。国土空间开发保护制度全面建立，国土空间治理体系更加完善，基本实现国土空间治理能力现代化。展望到2050年，构建大连创新开放新格局，打造产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区。面向第二个百年奋斗目标，本世纪中叶全面建成人与自然和谐共生的美丽国土，成为开放、创新、时尚、宜居、宜业、宜游的现代海洋城市，为我国建成中国特色社会主义现代化强国贡献大连力量。我市将坚决贯彻党中央、国务院关于“多规合一”改革的决策部署，不在国土空间规划体系之外另设其他空间规划。未经法定程序，任何部门和个人不得随意修改、违规变更。强化规划的传导约束机制。下级国土空间规划要服从上级国土空间规划，专项规划、详细规划要服从总体规划。强化规划审批和实施监管。按照一级政府一级事权的原则，强化市、县（市、区）分级管控和监督实施。按照“统一底图、统一标准、统一规划、统一平台”的要求，构建国土空间规划“一张图”。各级各类国土空间规划要落实总体规划约束性指标和刚性管控要求，并在报批前通过国土空间规划“一张图”核对，批复后必须纳入国土空间规划“一张图”与国土空间基础信息平台实施管理，实现各类空间管制要素精准落地。建立监测评估机制。依托国土空间规划“一张图”实施监督信息系统和国土空间规划实施监测网络，建立规划编制、审批、修改和实施监督全程留痕制度，确保规划管理行为全过程可回溯、可查询，实现全周期管理。建立国土空间规划定期评估制度，结合国民经济社会发展实际和规划定期评估结果，依法依规对国土空间规划进行动态调整完善。“一张蓝图干到底”，切实提高国土空间治理水平。

体制内，几个已无昔日“风光”的部门： 1. 税务：过去分为国税和地税，无论男人还是女人，都有分房的权利，有些未婚男女也分到了住房，其他待遇也都相当不错；手中的权力和待遇，导致个别人非常傲气。 2. 邮政：曾经邮政系统是国家的重要通信渠道，员工待遇优厚，福利齐全。随着互联网和快递业的兴起，邮政系统的业务量大幅减少，员工的待遇和地位也随之下降。 3. 供销社：供销社在计划经济时代是农村物资供应的主要渠道，员工享有较高的社会地位和较好的待遇。随着市场经济的发展，供销社逐渐失去了其主导地位，许多员工面临转岗或下岗。 4. 粮食局：粮食局在过去负责国家粮食的收购、储存和分配，是一个重要的政府部门。随着市场化改革的推进，粮食局的职能逐渐弱化，员工的待遇和影响力也大不如前。 5. 工商局：工商局曾是市场监管的重要部门，拥有较大的执法权和管理权。近年来，随着机构改革和职能整合，工商局的部分职能被合并到市场监督管理局，其独立性和影响力有所减弱。 6. 民航局：民航局在过去负责航空运输的管理和监管，员工待遇优厚。随着民航业的快速发展和市场竞争的加剧，民航局的职能逐渐转向服务和监管，员工的待遇和地位不再像以前那样突出。 7. 海关：海关在过去的外贸活动中扮演着重要角色，员工待遇较好。随着国际贸易的规范化和信息化，海关的工作流程更加透明，员工的权力和待遇相对减少。 8. 国土资源局：国土资源局在过去负责土地和矿产资源的管理和审批，员工手中掌握着大量资源。随着土地市场的规范化和土地使用权的市场化，国土资源局的权力和待遇有所下降。 9. 交通局：交通局在过去负责交通运输的规划和管理，员工待遇较好。随着交通基础设施建设的完善和市场化改革，交通局的职能逐渐转变，员工的地位和待遇有所下降。 10. 环保局：环保局在过去负责环境保护的监督和管理，员工待遇较好。随着环保意识的提高和法律法规的完善，环保局的职能更加明确，但员工的待遇和地位不再像以前那样突出。 11. 文化局：文化局在过去负责文化事业的管理和推动，员工待遇较好。随着文化产业的市场化发展，文化局的职能逐渐转变为服务和监管，员工的地位和待遇有所下降。 12. 广播电视局：广播电视局在过去负责广播和电视的管理和运营，员工待遇较好。随着新媒体的崛起和市场化改革，广播电视局的职能逐渐弱化，员工的地位和待遇不再像以前那样突出。 13. 农业局：农业局在过去负责农业生产的管理和指导，员工待遇较好。随着农业现代化和市场化的发展，农业局的职能逐渐转变为服务和技术支持，员工的地位和待遇有所下降。 14. 林业局：林业局在过去负责森林资源的管理和保护，员工待遇较好。随着林业资源的市场化和生态保护意识的提高，林业局的职能逐渐转变，员工的地位和待遇有所下降。 15. 水利局：水利局在过去负责水资源的管理和防洪抗旱工作，员工待遇较好。随着水利设施的完善和市场化改革，水利局的职能逐渐转变为服务和监管，员工的地位和待遇有所下降。 16. 卫生局：卫生局在过去负责医疗卫生的管理和监督，员工待遇较好。随着医疗卫生体系的改革和完善，卫生局的职能逐渐转变为服务和监管，员工的地位和待遇有所下降。 17. 教育局：教育局在过去负责教育事业的管理和指导，员工待遇较好。随着教育体制改革和教育资源的优化配置，教育局的职能逐渐转变为服务和支持，员工的地位和待遇有所下降。 18. 科技局：科技局在过去负责科技创新的管理和支持，员工待遇较好。随着科技创新体系的完善和市场化改革，科技局的职能逐渐转变为服务和协调，员工的地位和待遇有所下降。 19. 旅游局：旅游局在过去负责旅游业的管理和推广，员工待遇较好。随着旅游业的市场化发展和旅游市场的竞争加剧，旅游局的职能逐渐转变为服务和监管，员工的地位和待遇有所下降。 20. 安监局：安监局在过去负责安全生产的管理和监督，员工待遇较好。随着安全生产法规的完善和企业安全管理的加强，安监局的职能逐渐转变为服务和监管，员工的地位和待遇有所下降。这些部门在过去都曾有过辉煌的历史和较高的社会地位，但随着时代的变迁和体制改革的推进，它们的地位和待遇逐渐发生了变化。#动态连更挑战#

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