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个人意外保险权威发布_个人意外保险购买(2024年11月精准访谈)

内容来源：兔耳朵在线影院所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

个人意外保险

团体保险能替代商业保险吗？别太天真了！ 𐟓Œ 团体保险通常包括重疾险、寿险、医疗险和意外险等，这是公司为员工提供的一种福利。公司作为投保人，员工则是被保人，有些团体保险还可以为员工的家人（如配偶、子女）提供保障。 ⚠️ 但是，如果仅仅依靠团体保险，而忽视了个人保险的配置，当需要使用时发现保额不足或保障不全，那将会非常麻烦。保额有限团体保险的保额通常较低，无法像个人保险那样提供高额保障。大多数团体保险的重疾保额在几万到十几万之间。十几万的重疾保额可能无法完全覆盖罹患疾病的大额医疗费用，更别提弥补收入中断和康复期间的费用了。功能不全除了医疗费用高昂，罹患疾病还可能面临看病难的问题。个人商业医疗保险不仅能解决医疗费用问题，还能提供最快速、最先进、最有效的医疗救治。尤其是后者，纵使有钱也不一定能买到。与其在生病时高价找黄牛，不如在健康时购买一份商业医疗险。保障期限短团体保险通常为一年期，意味着每年都需要续保。而且团体保险的续保机制并不稳定。保障不足近98%的药品并不在社保范围内，这意味着大量的自费药品需要自己承担，尤其是罹患重大疾病时。此外，团体保险的保额过低，无法完全转嫁疾病带来的医疗支出，尤其是跨地域就医时，社保能报销的更少，这就需要商业保险承担更大的费用负担。保障范围有限团体重疾险通常只覆盖少数疾病，而市面上大多数重疾险能覆盖数十种轻度疾病。此外，团体医疗险通常将“既往症”排除在外，而市面上的医疗险通常会将这类情况纳入保障范围。团体意外险的问题类似团体医疗险，团体意外险的报销范围也有限，只报销社保范围内的费用，且报销额度不足。此外，一些医院也被排除在外，意味着在这些地方发生的费用不在可报销范围内。个人保险的重要性公司的福利再好，也仅限在职员工享受。千万不要把团体险当做是个人的商业保险。商业保险和团体险并不冲突，而是可以互补的。团体险可以作为商业保险的锦上添花，但不可独木为林。

团体意外险：企业员工的守护神 𐟛᯸ 团体意外险是什么？团体意外险是一种商业保险形式，专门为团体设计的人身意外保险。它与个人意外伤害保险在保险责任和给付方式上相同。简单来说，就是公司或组织为其员工或成员集体购买的意外险，以应对可能发生的意外风险。团体意外险的保障范围团体意外险通常涵盖意外身故、伤残以及意外医疗报销。在保险期间内，如果被保险人因意外伤害导致身故或残疾，保险人将按照保险条款的约定给付保险金。此外，对于因意外伤害产生的医疗费用，也可以在保险范围内得到报销。团体意外险的好处购买团体意外险对企业和员工都有诸多好处。它可以帮助企业降低风险，提高员工福利，增加员工归属感。在某些行业，政策还要求必须为员工配置团体意外险。为什么选择团体意外险？一般来说，团体意外险的费率相对较低，通常比个人意外伤害保险便宜10%至30%左右！这不仅意味着企业可以节省成本，还能为员工提供更全面的保障。

麦肯锡发布的《2025年全球保险报告：追求增长》，它涵盖了个人和商业财产及意外保险（P&C）以及人寿保险领域，探讨了在当前宏观经济波动、消费者信心不稳、地缘政治不稳定和贸易模式变化的背景下，全球保险公司如何寻找盈利性增长。报告分为三个部分，分别针对个人线P&C、商业P&C和人寿保险。以下是报告的一些关键点：个人线P&C（财产和意外保险）： 2022-2023年，个人线P&C保险保费增长了9.5%，达到1.1万亿美元，超过了全球名义GDP的增长。尽管增长，个人线P&C保险在全球GDP中的占比仍未恢复到疫情前水平，成熟市场和新兴市场之间的覆盖差距扩大。发达市场的增长主要由费率上涨推动，表明新风险的扩展有限。保险负担能力成为美国等市场的一个重大议题，原因是资产价格上涨、修复成本和损害频率增加（特别是在面临物理风险的地区）以及再保险成本上升。商业P&C（财产和意外保险）：全球商业P&C保险线在过去五年中平均年增长8%，而行业平均综合比率在2023年下降至91%。增长主要由保费上涨推动，保险公司现在必须关注如何在市场环境变化中捕获持续的、盈利性的增长。人寿保险：人寿和退休保险行业面临不可预测的混合信号、不确定性和意外的上升。尽管宏观经济条件意外地具有弹性，但并非所有产品线和地理区域都受益。行业整体正努力寻求相关性，但面临挑战的同时，也存在重大机遇。报告还强调了以下几个关键机遇和趋势： **新兴市场增长：**拉丁美洲和亚洲的一些经济体是潜在的增长点，可能进入经济状况，使保险覆盖和相关性得以扩大。 **人口老龄化和消费者购买模式变化：**为保险公司提供了重新思考其能力和提供的机会。 **新的流动性模式：**将迫使保险公司重新思考分销、定价、产品设计和索赔处理的方法。 **自然灾难风险管理：**保险公司需要投资新的能力来帮助管理、减轻和转移与自然灾害相关的风险。 **技术发展：**尤其是人工智能（AI）和生成性AI（gen AI），将使保险公司能够重新思考和创新整个价值链。报告最后提出了三个增长原型，以帮助保险公司找到并实现增长： **核心、大规模玩家：**专注于保险传统覆盖范围。 **创新者：**通过专业产品扩展覆盖范围。 **目标玩家：**通过市场营销、分销和服务差异化。这份报告为保险公司提供了深入的见解和清晰的建议，帮助它们在不断变化的市场中寻找增长机会。

企业为员工报销的航空意外保险要缴纳个人所得税吗？山西税务的微博视频

空调安装工，选哪种保险？随着现代生活中对空调的依赖程度不断加深，空调安装工人在高空作业中面临的风险也随之增加。因此，为这些工人购买合适的保险显得尤为重要。本文将为您详细介绍如何为空调安装工人选择合适的保险方案。首先，雇主责任险是空调安装工人需要考虑的一种保险。这种保险主要针对企业在员工工作中发生意外伤害时所需承担的经济赔偿责任。雇主责任险能够为员工提供全面的保障，包括身故、伤残、医疗费用等。对于空调安装工人这种高危职业，雇主责任险尤为重要。对于短期项目或临时工，市场上也有短期雇主责任险方案可供选择。这些方案灵活且经济，能够满足不同项目周期的需求。购买雇主责任险可以通过保险公司的官方网站、第三方保险平台或直接前往保险公司营业网点进行。购买时需仔细阅读保险条款，了解保障范围和免责条款，确保所选保险能够满足实际需求。除了雇主责任险，团体意外险也是一种选择。这种保险可以为团队成员提供意外伤害保障，包括身故、残疾以及医疗费用等。团体意外险通常保费相对较低，适合团队购买。然而，在保障范围和赔偿额度上可能不如雇主责任险全面。对于个体空调安装工人，若没有公司或营业执照，可以选择购买个人意外险。这类保险专为高危职业设计，能够提供针对性的意外伤害保障。网络办理通常更加便捷，且保费相对便宜。最后，购买保险时还需注意保险公司的信誉和口碑。选择一家有良好信誉和服务的保险公司，能够在理赔时提供更为顺畅和高效的体验。可以通过查询保险公司的评级和客户评价来评估其可靠性。总之，为空调安装工人购买合适的保险是保障其职业安全的重要措施。雇主责任险、团体意外险和个人意外险都是可供选择的有效方案。根据实际需求和工种特点，选择保额充足、保障全面的保险产品，能够在意外发生时提供及时的经济支持和保障。希望本文的讲解能帮助您更好地理解如何为空调安装购买适合的保险。如有更多疑问或需要具体的产品推荐，可以咨询专业的保险顾问。

北京跟团游避坑指南：我的亲身经历原本计划带公公婆婆一起去北京，我们选择了连锁酒店，每人1580元，总价6320元，两间房。后来砍价到5000元。但公公临时决定不去，只剩下我们三个人（我和老公、婆婆）去北京，两间房需要补一个480元的单房差价，最后砍价到4000元。因为晚上航班便宜，我们买了往返机票，还特意打电话问了旅行社销售，10点的飞机，12点零5分到北京大兴机场是否可以，她回复说可以。结果航班延误了一个小时，11点起飞，1点到达，但并没有通知我们第一天要凌晨四点半出发。老公打电话给销售协调，他们却让我们在飞机上眯一会儿，第二天听他们的安排早起旅行。这场沟通让我们情绪很差，甚至想退机票，但还没来得及去机场。到达北京大兴机场后，出接站大约花了半个小时，等司机不知道等了多久，机场到酒店大约四十分钟。期间有个旅行社签合同的人在等我，加了微信一直跟我沟通催我签电子合同，交钱。因为这手续办完他就可以回去睡觉了，还一直想让我交保险，说了好几遍。我记得当初沟通时旅行社会交保险的，这怎么又突然叫我交保险？于是我就问他，他说这是个人意外险，和沟通的旅行责任保险不一样，那个10元，个人意外险60元一个人。反正我没交这个保险。到酒店办理入住已经两点，只能睡两个小时就要出发爬长城。第二天爬长城人都是晕乎乎的，还好天气比较凉爽。行程都是飞机出发后才通知的。第一天旅游感受：早餐沟通的是酒店自助餐，结果给我们发面包、鸡蛋和矿泉水。凌晨四点半出发，我老公还特意交代旅行社飞机到的晚不要起这么早去玩，旅行社答应得好好的，但也没做到，行程是他们强制安排的，根本没有跟旅客沟通。等我们出酒店门口，一下看到是大巴，一开始答应我们是三至四家庭小团，结果大巴都坐满了。然后上车我一直在睡觉，导游一直在说话，我也迷迷糊糊的。醒来后让我们交钱，说是各个景点的门票车票的通票，一个人390元。一开始也没跟我们说有这笔费用，付款收款方并不是公司对公账户，而是导游私人微信支X宝。而且后面我发现签合同公司和销售发的公司是不一样的，销售发的公司营业执照是北京京泰祥旅游有限公司，签合同公司是鸿都观旗（北京）国际旅行社有限公司。再来说说午饭：这是实际的午饭，没有提供饮料、餐巾纸，还有人来不断推销产品。旅行社存在虚假宣传，诱导旅客消费，答应的和实际不一样，后面额外增加费用。付了钱，销售微信就不回复了，导游态度也不好。

泰康保险集团：从人寿到互联网财险的全解析 𐟓ˆ【泰康保险集团概况】泰康保险集团股份有限公司成立于1996年8月22日，经中国人民银行总行批准，是一家全国性的股份制人寿保险公司，总部设在北京。集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司，业务范围涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。2022年，泰康保险集团跻身《财富》世界500强，排名第431名。 𐟓ˆ【泰康在线】泰康在线财产保险股份有限公司成立于2015年，是首家由国内大型保险企业发起成立的专业互联网财产保险公司。作为泰康保险集团的全资子公司，泰康在线以“保险+科技”、“保险+服务”为主要商业模式，致力于打造科技型、服务型互联网保险公司。其产品涵盖互联网财产险、车险、健康险、意外险、货运险、责任险、信用保证保险等，同时提供与互联网保险相关的技术服务与咨询服务。 𐟓ˆ【泰康养老】泰康养老保险股份有限公司成立于2007年，主要经营团体养老保险及年金保险、个人养老保险及年金保险、短期健康保险、团体长期健康保险、个人长期健康保险、意外伤害保险业务等。其经营模式为BBC模式，直接对接企业，进行宣讲并成单。 𐟓ˆ【企业业务】泰康保险集团致力于创新商业模式，整合保险支付与医养服务，打造长寿、健康、富足三大闭环。集团涵盖保险、资管、医养三大核心业务，致力于为客户提供全面的金融服务。

【触电了保险公司赔偿不】触电事故的赔偿𐟘𓰟˜𓰟˜𓥏–决于具体情况，如是否购买了相应的保险、保险条款如何规定等。如果个人购买了意外伤害保险𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ或者家庭财产保险中包含了电力事故责任险，保险公司通常会根据合同约定进行赔偿。但如果是公共电力设施导致的触电𐟤Ⱏ䢰Ÿ䢯𜌥糖𝦶‰及电力公司或相关部门的责任。在面对触电事故时，第一时间保护好自己的人身安全至关重要𐟘𗰟˜𗰟˜𗣀‚但在解决事故问题时，也要抓紧维护好自己的相关权益𐟘𐟘𐟘。在此，提醒大家一定要加强安全意识，注意防范事故的发生，避免触电悲剧的重演𐟘�˜�˜�‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟚렩›‡主责任险能否覆盖休假意外？ 𐟘„ 一家公司为雇员购买了雇主责任险，其中包含80万的人员死亡/伤残保险金，并特别约定了24小时内的意外事故覆盖范围。 𐟘Ÿ 然而，不久后，公司的一名雇员在下班后去观看钓鱼时，不幸溺水身亡。 𐟘ᠥ…쥏𘥐‘保险公司申请理赔，却遭到了拒绝，理由是雇员在休假期间发生的意外不在保险条款的覆盖范围内，因此无需赔付。 𐟓– 案件的关键在于，保险条款是保险合同的核心内容，保险单应明确、完整地记载双方的权利义务。保单中的特别约定第12条24小时个人意外事故条款与其他约定条款共同构成了责任保险合同的组成部分。 𐟑 因此，法院最终判决保险公司支付雇员家属80万的保险金。

和谐健康保险推出创新产品，满足多样化需求和谐健康保险最近推出了一系列创新的保险产品，这些产品是公司对市场环境进行实时监控和更新的结果，旨在填补公司在市场产品线中的空白。这不仅体现了和谐健康保险积极进取、不断创新的企业精神，还展示了公司在保险行业中的强大实力和敏锐洞察力。通过不断丰富和优化产品线，和谐健康保险为消费者提供了更加全面、精准的保险解决方案，满足了他们在不同人生阶段和不同需求下的风险保障需求。新产品涵盖了多个领域，包括健康保险、人寿保险和意外伤害保险等，既有针对个人消费者的产品，也有面向企业和团体的解决方案。这些新产品在设计上都充分考虑了消费者的实际需求，力求在保障范围、保险费用、理赔服务等方面实现最优平衡，让消费者能够以更低的成本获得更高的保险保障。

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